新華網南昌11月4日電(記者溫美良) 10月初,南昌市南昌縣崗上鎮副鎮長章某上班期間玩手機游戲。一個星期後南昌市紀委監察局網上就發出問責處理通報:停職檢查三個月,年度公務員考核定為不稱職。一星期內與章某同樣受到處分的還有其他42名公職人員。
  長期以來,一些公職人員缺乏責任意識,存在慵懶無為、紀律鬆弛、貪圖享受等不良作風;一些單位和服務窗口“門難進、臉難看、事難辦”的問題也飽受群眾詬病。
  針對這些“軟腐敗”,南昌市委在出台《關於進一步改進作風、加強幹部隊伍建設的決定》基礎上,於8月份又出台《南昌市國家工作人員“為官不為”“為政不廉”行為問責暫行辦法》,對領導幹部和國家工作人員在工作決策草率、執行不力、監管缺位、推諉扯皮、慵懶無為、效率低下、紀律鬆弛、行為失範、刁難卡要和頂風違紀等11種不良行為進行整治,並根據具體情形採取通報批評、責令公開道歉、停職檢查、責令辭職、免職、辭退、調整工作崗位、責令作出書面檢查等8種方式進行問責。問責情況將納入幹部的考核、考察、選拔、任用、獎勵及單位編製管理中,受到問責的個人取消當年評先評優資格,一年內不得提拔、重用。
  此外,南昌市委還特別規定,對在工作時間內出現打牌娛樂、上網購物、炒股等違規情況的公職人員,除對當事人給予問責處理外,還核減該單位編製;一年內發現2人次違規情況,還將核減該單位一名領導職數。
  據悉,今年以來,南昌市已查處124起違反作風紀律問題的案件,問責處理違紀人員229名,查處案件和問責處理人數均為去年同期的3倍以上。
(原標題:上班玩手機游戲被停職檢查 南昌治理“軟腐敗”已問責處理229名)
編輯:SN182
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